EL DESPIDO DISCIPLINARIO COMO PRIMERA MEDIDA COERCITIVA
15 de Noviembre
Articular el despido disciplinario cuando éste es la única medida que podemos tomar por que las circunstancias del trabajador impiden que éste pueda llevar a cabo su actividad laboral de manera adecuada, casos de ludopatías o alcoholismo por ejemplo.¿Que hago?En un caso, relativo al despido disciplinario como p...
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