ABOGADOS EN VALENCIA. DESPACHO DE ABOGADOS Y ASESOR FISCAL

Blog - Noviembre 2016

Entradas

EL DERECHO A NO AUTOINCULPARSE COMO LÍMITE EN EL PROCEDIMIENTO INSPECTOR TRIBUTARIO

17 de Noviembre
Vamos a comentar en esta ocasión la eficacia del derecho a no auto inculparse como límite a la obtención de información por parte de la inspección de Hacienda. El derecho a no autoinculparse es un derecho fundamental previsto en el artículo 24.2 de la CE.  Si bien la Ley General Tributaria (LGT) en ...
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EL DESPIDO DISCIPLINARIO COMO PRIMERA MEDIDA COERCITIVA

15 de Noviembre
Articular el despido disciplinario cuando éste es la única medida que podemos tomar por que las circunstancias del trabajador impiden que éste pueda llevar a cabo su actividad laboral de manera adecuada, casos de ludopatías o alcoholismo por ejemplo.¿Que hago?En un caso, relativo al despido disciplinario como p...
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ME DESPIDEN Y ME PAGAN LA INDEMNIZACIÓN CON UN PAGARÉ

14 de Noviembre
¿Es posible pagar la indemnización por despido mediante un pagaré?Cuando se lleva a cabo un despido objetivo por ejemplo, es requisito obligatorio la puesta a disposición de la indemnización de 20 días por año trabajado a la par que la carta de despido con antelación de 15 días a la ...
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EL SECRETO PROFESIONAL COMO LIMITE A LA OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN POR PARTE DE LA INSPECCIÓN DE HACIENDA

10 de Noviembre
Como continuación de nuestro anterior post de nuestro blog relativo a los limites en la obtención de información por parte de la inspección de hacienda vamos a comentar en esta ocasión los limites relativos al secreto profesional. El artículo 93.5 de la Ley General Tributaria (LGT) prevé que ...
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EL LIBRO DE VISITAS Y LAS INSPECCIONES DE TRABAJO

08 de Noviembre
Desde la Resolución de 11 de abril de 2006, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, sobre el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se venía regulando el procedimiento para la extensión en el Libro de Visitas de las diligencias realizadas por los funcionarios de la Inspecci&oac...
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EL DESPIDO NULO Y LA POSIBILIDAD DE VOLVER A DESPEDIR TRAS LA READMISIÓN

04 de Noviembre
Lógicamente, ante un despido declarado nulo se puede articular un nuevo despido, independientemente de recurrir en suplicación el primero, art. 191.3 a) Ley Reguladora de la Jurisdicción Social.¿Pero qué pasaría si tras la readmisión nos admiten y estiman el recurso?Ante un despido declarado en nu...
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¿PUEDE LA INFORMACIÓN DE FACEBOOK JUSTIFICAR UN DESPIDO O UN INCUMPLIMIENTO LABORAL?

02 de Noviembre
Las nuevas tecnologías se incorporan a nuestras vidas, como una especie de realidad virtual y tienen sus efectos en el mundo jurídico, como parte de la realidad social que el derecho debe conocer y regular.Destacar que es perfectamente válido y admitido en derecho el uso por parte de la empresa de fotos que a su alcance pued...
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