REINGRESO DE UN TRABAJADOR EN EXCEDENCIA VOLUNTARIA EN PUESTO DE TRABAJO DISTINTO AL QUE VENIA OCUPANDO
22 de Diciembre
¿Que tengo que hacer?La excedencia laboral es una especial suspensión de la relación laboral que se produce a solicitud del trabajador. La excedencia laboral aparece regulada en el art. 46 ET y conforme a su regulación es posible hablar de dos tipos de voluntaria o común y la forzosa.Es similar a la suspensi&oa...
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DESPIDO POR FALTA DE ADAPTACIÓN DEL TRABAJADOR A MODIFICACIONES TÉCNICAS OPERADAS EN EL PUESTO DE TRABAJO
20 de Diciembre
Despido por Causas Objetivas del 52.b) ETArt. 52. B) ET: “Falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo”El poder de dirección de la empresa inherente a la relación laboral, legitiman al empresario para introducir las modificaciones técnicas que est...
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¿PUEDE LA INFORMACIÓN DE FACEBOOK JUSTIFICAR UN DESPIDO O UN INCUMPLIMIENTO LABORAL?
02 de Noviembre
Las nuevas tecnologías se incorporan a nuestras vidas, como una especie de realidad virtual y tienen sus efectos en el mundo jurídico, como parte de la realidad social que el derecho debe conocer y regular.Destacar que es perfectamente válido y admitido en derecho el uso por parte de la empresa de fotos que a su alcance pued...
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